Durante su navegación y utilización de los servicios que se ofrecen en esta web (www.humanaconrecursosdeempleo.com), se recogen y tratan datos personales.
El propósito de la presente política de protección de datos es informarle sobre cómo recogemos y tratamos sus datos personales.
Para la interpretación de esta Política de Privacidad, los términos que en el texto aparecen en mayúscula, tendrán el significado que se les ha asignado en las Condiciones Generales de Contratación.
1.- ¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos?
El responsable del tratamiento es la persona que determina los fines y medios de un tratamiento, es decir, el objetivo y la forma de lograrlo.
Humana será la responsable del tratamiento de los datos personales de sus Clientes. Usted autoriza expresamente a Humana a tratar los datos generados por su uso de la Web o por cualquier otro medio lícito, incluido el tratamiento de datos de reservas.
Los datos personales tratados por Humana (Sandra Blázquez que se encuentra domiciliada en España en la ciudad de Palma de Mallorca en la calle San Joaquim, 4A; con CIF ES51094042W con dirección de correo electrónico humanaconrecursosdeempleo@gmail.com), como responsable del tratamiento sólo serán cedidos a terceros cuando sea necesario para la ejecución del contrato o cuando así lo disponga la Legislación Aplicable. Dichos datos serán conservados durante la vigencia de la relación contractual y en todo caso durante los plazos previstos en las disposiciones legales aplicables y por el tiempo necesario para atender las posibles responsabilidades derivadas del tratamiento. Los datos tratados con fines comerciales se mantendrán activos mientras el Cliente no opte por el tratamiento.
Humana asegura que dispone de las medidas técnicas y organizativas adecuadas para proteger los datos personales contra el tratamiento no autorizado o ilícito y contra la pérdida o destrucción accidental de los datos personales, o contra los daños causados a los mismos, en función del perjuicio que pudiera derivarse del tratamiento no autorizado o ilícito o de la pérdida, destrucción o daño accidentales y de la naturaleza de los datos que deben protegerse, teniendo en cuenta el estado de desarrollo de la tecnología y el coste de la aplicación de las medidas (estas medidas pueden incluir, en su caso, la seudonimización y el cifrado de los datos personales, la garantía de la confidencialidad, la integridad, la disponibilidad y la resistencia de sus sistemas y servicios, la garantía de que la disponibilidad de los datos personales y el acceso a los mismos pueden restablecerse oportunamente después de un incidente, y la evaluación periódica de la eficacia de las medidas técnicas y organizativas adoptadas por ella).
2.- ¿Cuáles son las obligaciones de Humana como responsable de los datos?
Humana, como responsable del tratamiento de datos en relación con el cumplimiento de sus obligaciones en virtud del presente Contrato, se compromete a:
(a) tratar los datos personales únicamente para la prestación de los Productos y Servicios por parte de Humana así como trasladarlos a los Proveedores terceros cuando se trate de servicios de alojamiento u ofertas de empleo;
(b) no transferir los datos personales fuera del Espacio Económico Europeo o en un territorio que no haya sido designado por la Comisión Europea como territorio adecuado. No obstante lo anterior, la Agencia autoriza la transferencia de los datos personales que sean estrictamente necesarios para la prestación de los servicios por Proveedores externos;
(c) Mantener la confidencialidad de los datos personales e impedir su divulgación a terceros, salvo autorización del Cliente o exigencia legal.
(d) Aplicar y mantener las medidas de seguridad técnicas y organizativas adecuadas para proteger los datos personales.
(e) A costa del Cliente y teniendo en cuenta la naturaleza del tratamiento y los datos personales, proporcionar toda la asistencia razonable para responder a cualquier solicitud y para garantizar el cumplimiento de sus obligaciones en virtud de la Legislación de Protección de Datos.
(f) Notificar al Cliente sin demora indebida cuando tenga conocimiento de una violación de los datos personales.
3.- ¿Por qué Humana está legitimado para llevar a cabo el tratamiento de los datos?
Humana está legitimado para tratar los datos personales de los Clientes, de acuerdo a las condiciones estipuladas en la presente Política de Privacidad, y con el objetivo de poner a disposición de los Clientes la Web. Humana garantiza que la información personal se conserva de forma segura y se trata con el máximo cuidado.
Los tratamientos que Humana con Recursos de Empleo realizará por cuenta de los Clientes consistirán en los necesarios para prestar los Productos y Servicios y permitir a Humana con Recursos de Empleo y sus Proveedores terceros prestar sus servicios de acuerdo a las condiciones indicadas en la Web.
La base legal del tratamiento es la ejecución del presente contrato y el cumplimiento de las obligaciones legales. Los datos no serán cedidos, salvo obligación legal o a otras empresas del grupo al que las partes están integradas para fines administrativos internos. Los datos se conservarán durante la vigencia de la relación jurídica y, en todo caso, durante los plazos previstos en las disposiciones legales aplicables y durante el tiempo necesario para atender las posibles responsabilidades derivadas del tratamiento. Los Clientes tienen reconocidos los derechos de acceso, rectificación y supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, oposición al tratamiento, así como a presentar una reclamación ante una autoridad de control en materia de protección de datos. Para solicitar el ejercicio de sus derechos, los firmantes deberán dirigirse a Humana con Recursos de Empleo.
4.- ¿Cuáles son las finalidades del tratamiento de los datos de carácter personal por parte de Humana?
Los datos de carácter personal recabados por Humana con Recursos de Empleo podrán ser utilizados para las siguientes finalidades:
(i) La prestación de los Productos y Servicios ofrecidos a los Clientes a través de la Web, ya sea directamente por parte de Humana con Recursos de Empleo o sus Proveedores;
5.- Tipología de datos
Humana trata de los Clientes los siguientes datos:
Identificativos: Nombre y apellidos; DNI / documento identificativo; Dirección; Correo electrónico; Teléfono; Firma; Nombre del Cliente; Información profesional; Voz.
Características personales: Sexo; Estado civil; Nacionalidad, Edad.
De control de presencia en el caso de los servicios de alojamiento provistos por Proveedores: Fecha / hora entrada y salida del alojamiento
Cuándo Humana con Recursos de Empleo proyecte el tratamiento ulterior de datos personales para un fin que no sea aquel para el que se recogieron, proporcionará al Cliente, con anterioridad a dicho tratamiento ulterior, información sobre ese otro fin y cualquier información adicional pertinente.
6.- Veracidad de los datos facilitados por los Clientes
El Cliente garantiza que los datos personales facilitados son veraces y se hace responsable de comunicar a Humana cualquier modificación de los mismos. El Cliente responderá, en cualquier caso, de la veracidad de los datos facilitados, reservándose Humana con Recursos de Empleo el derecho a excluir de la Web a todo Cliente que haya facilitado datos falsos, sin perjuicio de las demás acciones que procedan en Derecho.
7.-Conservación de los datos
Los datos personales proporcionados se conservarán por parte de Humana con Recursos de Empleo mientras el Cliente no manifieste su voluntad de darse de baja de la Web, y ello con la finalidad de recibir información sobre productos de la empresa. A la finalización del contrato, por indicación escrita de los Clientes, Humana con Recursos de Empleo y, en su caso, sus Proveedores o subcontratistas, eliminarán o devolverán todos los datos personales y cualquier copia de los mismos a los Clientes, a menos que la Ley Aplicable exija la conservación de los datos personales.
8.- Derechos del Cliente en relación con los datos suministrados
El Cliente tiene derecho a (i) acceder a sus datos personales, así como a (ii) solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su (iii) supresión, (iv) solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, (v) oponerse al tratamiento de sus datos y (vi) solicitar su portabilidad. Además, el Cliente podrá ejercer su (vii) derecho al olvido.
Sin perjuicio de cualquier otro recurso administrativo o acción judicial, el Cliente tendrá derecho a presentar una reclamación ante una Autoridad de Control, en particular en el Estado miembro en el que tenga su residencia habitual, lugar de trabajo o lugar de la supuesta infracción, en caso de que considere que el tratamiento de sus datos personales no es adecuado a la normativa, así como en el caso de no ver satisfecho el ejercicio de sus derechos. La autoridad de control ante la que se haya presentado la reclamación informará al reclamante sobre el curso y el resultado de la reclamación.
9.- Seguridad de los datos
La protección de la privacidad y los datos personales de los Clientes es muy importante para Humana con Recursos de Empleo. Por lo tanto, Humana con Recursos de Empleo hace todo lo que está en su mano para impedir que sus datos se utilicen de forma inadecuada, permitiendo el acceso a los mismo únicamente a personal autorizado.
Humana con Recursos de Empleo mantiene los niveles de seguridad de protección de datos personales conforme a la normativa aplicable y ha establecido todos los medios técnicos a su alcance para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los datos que el Cliente facilite a través de la Web, sin perjuicio de informarle de que las medidas de seguridad en Internet no son inexpugnables.
Humana con Recursos de Empleo se compromete a cumplir con el deber de secreto y confidencialidad respecto de los datos personales de acuerdo con la legislación aplicable, así como a conferirles un tratamiento seguro en las cesiones y transferencias internacionales de datos que, en su caso, puedan producirse.
En aquellos servicios de la Web que precisen registrarse como Cliente, se deberá elegir una contraseña. El Cliente es el responsable de mantener la confidencialidad de esta contraseña, así como de todas las actividades que ocurran en la sesión iniciada con su nombre y contraseña. El Cliente se compromete a notificar a Humana con Recursos de Empleo a la mayor brevedad el uso no autorizado de su nombre de Cliente y/o contraseña o cualquier otro fallo en la seguridad. Humana con Recursos de Empleo no será responsable por los daños o pérdidas que se pudieran originar debido al no cumplimiento de esta obligación por parte del Cliente.
10.- ¿Cómo ejercer los derechos?
Para cualquier solicitud relacionada con el ejercicio de los derechos sobre los datos personales de los Clientes, puede ejercer su solicitud por correo (con una copia de su documento de identidad) a la siguiente dirección: humanaconrecursosdeempleo@gmail.com
11.- Cambios
Humana con Recursos de Empleo se reserva el derecho de revisar su Política de Privacidad en el momento que considere oportuno. Por esta razón, le rogamos que compruebe de forma regular esta Política de Privacidad para leer la versión más reciente de la misma. No obstante, cualquier cambio que se produzca en la presente Política de Privacidad se comunicará al Cliente.
12.- Aceptación y consentimiento
El Cliente declara haber sido informado de las condiciones sobre protección de datos personales, aceptando y consintiendo el tratamiento de los mismos por parte de Humana con Recursos de Empleo, en la forma y para las finalidades indicadas en la presente Política de Privacidad.